Stay One Step Ahead

A fim de melhorar o nível geral de gestão da empresa, atender às necessidades de desenvolvimento de talentos estratégicos e melhorar as habilidades profissionais e a qualidade dos funcionários, a Hefei Xinhu enlatada motor pump Co., Ltd. organizou um treinamento TTT de dois dias para treinadores internos nos dias 10 e 16 de dezembro de 2021. O gerente geral Wang, o gerente geral Han e outros líderes participaram da atividade. Esta formação centrou-se principalmente na aprendizagem e na prática dos aspectos da lógica e sequência do desenvolvimento curricular, mapa mental, competências de ensino, etc. Todo o curso de formação foi compacto, animado na forma e rico em conteúdo. Há orientações teóricas e exercícios práticos. Todos os nossos colaboradores ganharam muito com esse treinamento. Sendo um dos projetos de formação da empresa, a formação de formadores internos é um dos investimentos mais valiosos das empresas. Pode não só aumentar a eficiência e o valor da produção empresarial, mas também melhorar a qualidade e a capacidade dos formadores e formandos internos. A formação TTT visa herdar e iterar cultura de gestão, experiência e tecnologia através da formação do formador interno e permitindo-lhe cultivar a excelência e a especialidade. Em última análise, o núcleo do desenvolvimento das empresas são os talentos. A Shinhoo sempre aderirá aos valores empresariais de que o cerne da obtenção do valor dos funcionários nunca mudará, formando um círculo virtuoso de promoção mútua entre a melhoria da capacidade dos funcionários e a melhoria do desempenho da empresa, e injetando poder crescente no desenvolvimento rápido e saudável da Shinhoo.

No dia 28 de maio, Shinhoo realizou atividades de treinamento externas com o tema “coordenação e cooperação”, abrangendo mais de 50 equipes de gestão. Esta actividade teve como objectivo melhorar a interacção de gestão, melhorar continuamente o trabalho em equipa e desenvolver a coesão e colaboração da equipa. Enfatize o propósito da cooperação e libere a pressão do trabalho. Na cerimônia de abertura, o líder do Gabinete do Gerente Geral do Shinhoo enfatizou novamente o propósito do treinamento: "Coordenação e cooperação! O mesmo pedaço de ferro pode ser serrado e desgastado, mas também pode ser refinado em aço; é o mesmo para nós, nossa equipe não pode fazer nada, mas também pode fazer algo. Uma pessoa pode crescer rapidamente, mas se você quiser alcançar grandes resultados, precisará de um grupo de pessoas para ajudá-lo. Claro, também espero que possamos liberem a pressão e ajudem-se mutuamente para obter melhores notas no futuro através da atividade."   Reúna o espírito de equipe e melhore a capacidade de cooperação Foram 5 atividades e 5 grupos, entre eles "Draw Something", "Never Cross a Minefield", "Cooking", "Ball Clutching" e "Five People Three Feet", que visa testar a capacidade individual e o espírito de equipe através do trabalho em equipe e competitivo. confronto. Durante a competição, todos os membros da equipe estiveram altamente motivados e trabalharam juntos enfrentando muitos desafios, desde discussões intragrupo até execução cooperativa, demonstrando o espírito de sabedoria coletiva e colaboração.     Fortalecer a dinâmica da equipe e promover o crescimento da organização “A prática é mais profunda que o conhecimento teórico”. O espírito aprendido no treinamento se transformará em motivação no trabalho. No futuro, colocaremos todo o nosso coração para trabalhar, buscaremos a excelência, exploraremos nosso potencial e faremos todos os esforços para construir a coletividade mais forte, unida e eficiente em Shinhoo!  

A fim de premiar o excelente e avançado, assumir melhor a obrigação de responsabilidade de segurança e dar as boas-vindas a 2022 com uma melhor perspectiva mental e energia, a divisão de bombas domésticas da Hefei Xinhu enlatada motor pump Co., Ltd. tarde de 22 de janeiro. O presidente do Shinhoo, os gerentes gerais e os chefes de vários departamentos, funcionários de destaque e coletivos avançados participaram da reunião. Na reunião, Han Yuanping, presidente da Shinhoo, transmitiu uma mensagem cordial a todos os funcionários, afirmou plenamente as conquistas da Shinhoo em 2021 e expressou sinceros agradecimentos a todos os funcionários pelo seu trabalho árduo no ano passado. No próximo ano novo, ele espera que todos possam fazer esforços persistentes, manter a paixão e continuar a cumprir a missão "Nunca se contentar com uma BOA bomba" para promover o desenvolvimento constante do Shinhoo. E então os gerentes gerais do Shinhoo fizeram o relatório temático de final de ano. Ao mesmo tempo, os dirigentes responsáveis ​​pela produção principal assinaram com a empresa a declaração de responsabilidade de segurança do trabalho de 2022 e emitiram aviso pós-consulta. Só trabalhamos mais e nunca desistimos diante das dificuldades podemos alcançar o sucesso. Em 2021, encontramos não apenas oportunidades, mas também desafios. Cada momento brilhante do passado foi condensado dos esforços e suor do “povo Shinhoo”. Eles criam brilho e ajudam uns aos outros. Ao mesmo tempo, a conferência elogiou a “estrela do artesão” de 2021, o “orgulho de vendas no Shinhoo”, os “excelentes funcionários” de 2021 e o “coletivo avançado”. Adeus à colheita 2021, caminhamos para 2022 cheios de paixão. Em 2022, nós, pessoal da Shinhoo, começaremos novamente com toda a energia e faremos esforços concertados para avançar numa nova jornada.

Na tarde de 18 de outubro, a Hefei Xinhu Canned Pump Co., Ltd. premiou um grupo de antigos funcionários que serviram por mais de 10 anos e agradeceu por suas contribuições de longo prazo. Shinhoo testemunha o crescimento mútuo de todos os funcionários e busca juntos um futuro brilhante com Shinhoo. Durante o desenvolvimento do Shinhoo, as pessoas do Shinhoo estão determinadas a permanecerem juntas e dedicaram sua juventude e coração ao longo dos anos ao desenvolvimento do Shinhoo, para aspirar à excelência e subir a um andar mais alto. “Nossa empresa é como uma grande máquina, e cada funcionário é como um componente dessa máquina, que tem seu próprio valor e função.” Xu Feng, um representante dos funcionários, disse em seu discurso: "Como antigos funcionários, precisamos enfrentar dificuldades e devemos ser vistos diante de tarefas importantes; devemos ter em mente a ética profissional de que devemos nos destacar nas dificuldades e momentos críticos e assumir a responsabilidade.” É um grupo de pessoas que se transformou de recém-chegados em espinha dorsal ao longo dos anos de trabalho árduo. Eles integraram suas próprias experiências em uma frase: Shinhoo é um empreendimento digno dos jovens, também um lugar pelo qual vale a pena lutar por toda a vida. Han Yuanping, presidente da Shinhoo, expressou sua sincera gratidão aos antigos funcionários: “Ao longo do caminho, houve excelentes colegas que se juntaram à Shinhoo, lutaram e cresceram com a empresa. Alguns deles trabalham no Shinhoo há 10 ou 15 anos, 20 anos ou mais, esse tipo de amizade é muito precioso! Também espero que todos vocês possam crescer em nossa grande família e garantir um negócio que seja orgulhoso de suas famílias e viver uma vida melhor.” O tempo e a memória são longos e preciosos. Prestemos homenagem aos antigos funcionários que deram sua juventude e suor pela causa do Shinhoo!

Na área de equipamentos de última geração, a Shinhoo personaliza e desenvolve produtos de bombas enlatadas seguras e sem vazamentos para grandes projetos, como navios nacionais, veículos motorizados (locomotivas), usinas nucleares e lançamentos aeroespaciais. fornece serviços eficientes e confiáveis ​​e garantias de cadeia de suprimentos para caldeiras suspensas, bombas de calor de fonte de ar e fabricantes de aquecedores de água.

Recentemente, um laboratório conjunto para transporte e distribuição de fluidos estabelecido em conjunto pela Hefei Xinhu Canned Pump Co., Ltd. e pela Escola de Arquitetura do Instituto de Tecnologia de Harbin foi oficialmente estabelecido.           O professor Ni Long, diretor do Centro Provincial de Pesquisa em Engenharia para Aplicação de Energia Térmica do Instituto de Tecnologia de Harbin, disse: “O estabelecimento de laboratórios conjuntos entre escolas e empresas é de grande importância. Por um lado, é propício à formação de integração indústria-universidade-pesquisa entre as capacidades acadêmicas do Harbin Institute of Technology e da nova Xangai, e ao uso dos Recursos Cooperar com Shinhoo para desenvolver e verificar alta eficiência e energia -bombas economizadoras no domínio das bombas de calor; por outro lado, Shinhoo será usado como uma base de extensão para aprendizagem e prática dos estudantes do Harbin Institute of Technology para cultivar mais talentos de engenharia na área de bombas de água e fluidos e contribuir para o desenvolvimento da tecnologia de fluidos na energia da China."       Professor Ni Long     Anteriormente, o Comitê Profissional de Bombas de Calor da Associação de Conservação de Energia da China e o Instituto de Tecnologia de Harbin e outras unidades compilaram em conjunto o "Livro Branco sobre Aquecimento Central Distribuído com Bomba de Calor de Fonte de Ar". Shinhoo é um importante fabricante de componentes para bombas de calor e participa ativamente como unidade participante.       foto de grupo     Por muito tempo, Shinhoo tem sido muito otimista sobre as perspectivas de desenvolvimento da indústria de bombas de calor, especialmente o desenvolvimento ardente do mercado de fornecimento duplo de aquecimento e resfriamento de bombas de calor de fonte de ar, que é favorecido por cada vez mais consumidores devido ao seu mais características confortáveis ​​e de economia de energia. O sistema de bomba de calor dupla tem requisitos de desempenho extremamente elevados para produtos de bomba de água. Shinhoo se unirá ao Harbin Institute of Technology para acompanhar o desenvolvimento da indústria e se aprofundar na tecnologia de conversão de frequência de bombas de água, e trabalhar em conjunto para desempenhar a voz mais forte de conversão de frequência de bombas de água na indústria de bombas de calor!